La Norma CRESE 2012 es un Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social desarrollado y revisado constantemente por expertos que propone a las empresas una ÉTICA DE MÁXIMOS a través de las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona.
Las organizaciones que implantan exitosamente este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), comprobado mediante auditoria externa, reciben el certificado CRESE con una calificación que puede ser EMPRESA COMPROMETIDA, DESTACADA, SOBRESALIENTE O EJEMPLAR dependiendo de su grado de cumplimiento y madurez.
Este certificado es otorgado por el Consejo de Acreditación del Certificado CRESE, con sede en México, Distrito Federal, Consejo autónomo e internacional y conformado por ciudadanos e instituciones representativas de la Sociedad Civil.
El Consejo no certifica que la organización sea socialmente responsable sino que ha implantado este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), lo cual significa que se encuentra en un proceso de mejora continua, toda vez que la excelencia en la Responsabilidad Social Empresarial es una meta mejorable cada día, mas no un punto final al que se llega y en el que se permanece indefinidamente.
La Norma CRESE 2012 está
dirigida a empresas de todos los tamaños con directivos auténticamente
interesados en el Respeto a los Derechos Humanos y Laborales y en el Desarrollo
Humano Integral de sus colaboradores y de las demás personas que conforman sus
grupos de interés.
La Norma CRESE 2012 contribuye a que las empresas puedan cumplir con su Objetivo Social y Generar
un mayor Valor Agregado, además de distinguirlas con el Certificado CRESE como
organizaciones con una Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la
Persona y que va más allá del cumplimiento de lo legal.
Si las hay y debemos valorarlas en su justa medida. Por su parte la Norma CRESE 2012 se distingue en que tiene una base científica-filosófica congruente con la Doctrina Social[1]. Esta es la garantía de que la Norma esta basada en la experiencia, en la razón, en el sentido común y que es libre de toda ideología, al tiempo que se ve respaldada por una praxis secular (laica) exitosa.
Su base son principios éticos universales profundamente respetuosos de la dignidad de la persona humana[2], dignidad que por supuesto exige el respeto a los derechos humanos formalmente reconocidos en los 30 artículos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada el 10 de diciembre de 1948, en las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y en muchas de las Constituciones Políticas de los países del mundo.
[1] Tal
como la interpreta el Magisterio de la Iglesia Católica, cuya síntesis podemos
encontrar en el volumen "Compendio de la Doctrina Social de la
Iglesia".
[2] “Todo tiene o un precio o una dignidad;
lo que tiene un precio puede ser sustituido por otra cosa como
equivalente; en cambio, lo que se halla por encima de todo precio y, por tanto,
no admite equivalente, posee dignidad” (Kant).
Inversión: US$100.00 o equivalente en M.N.
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