Auditoría Laboral y Derechos Humanos para  la Cadena de Valor de las Empresas y Organizaciones

De acuerdo con el Pre-Requisito II de la Norma CRESE 2012:   Desarrollo de proveedores locales y con Responsabilidad Social.

El cumplimiento de los  pre-requisitos de la Norma CRESE 2012 es condición para solicitar el Certificado CRESE. Con estos pre-requisitos se pretende garantizar la congruencia de la empresa u organización en su búsqueda de una ética de máximos que no se puede dar sin antes haber cumplido con lo mínimo que pide la Ley.

 

  1. Que los productos o servicios que ofrece la empresa u organización no atenten contra los principios de la Norma.
  1. Que se garantice mediante auditoría laboral y de derechos humanos que la empresa u organización se encuentra en cumplimiento de las disposiciones de la Leyes y Reglamentos referentes al Trabajo y que existen garantías a los Derechos Humanos y Laborales del personal.
  1. Que se demuestre que las quejas o inconformidades de los clientes o usuarios del servicio son debidamente atendidas.
  1. Que se demuestre que se cumple correctamente con el pago de las contribuciones federales y locales mediante escrito libre del Contador de la empresa u organización.  Se prefiere una carta del auditor fiscal externo.
  1. Que se garantice que se cumple con las leyes nacionales y Reglamentos en materia del cuidado del medio ambiente.