Registro de Empresas

para obtener el Distintivo Empresa Responsable Azul.

Distintivo Empresa Responsable Azul.

Procedimiento:

  • Paso 1: Registro de usuario.

  • Paso 2: Información de la empresa.

  • Paso 3: Selección de fechas para que un asesor de Empresa Responsable A.C. lo visite.

    El objetivo de la visita es el siguiente:

    a) Tener una entrevista con el Director General de la empresa para conocer su filosofía de calidad humana y responsabilidad social e iniciar con el desarrollo de su propia política.

    b) Desarrollar una encuesta de clima laboral.

    c) Verificar el cumplimiento de la legalidad de acuerdo con los 5 pre-requisitos de la Norma CRESE 2014.

    Esta visita tiene una duración máxima de una jornada laboral de 8 horas.

  • Paso 4: Análisis de la información (máximo 15 días calendario) y autorización para usar el Distintivo Empresa Responsable Azul, en su caso. En caso de no poder obtenerlo, se explicaran los motivos.

Distintivo Azul

Registro de usuario.

Por favor ingrese su correo electrónico y escoja una contraseña.

Información de la Empresa


Tipo de organización (Cantidad de personas, incluyendo out-sourcing y eventuales)Inversión (no incluye IVA ni viáticos)
Micro (menos de 50 personas: menos de 30 en comercio y gobierno)$10 000.00 MXN
Pequeña (50 a 150 personas; 30 a 60 en comercio y gobierno)$15 000.00 MXN
Mediana (150 a 250 personas; 60 a 90 en comercio y gobierno)$20 000.00 MXN
Grande (más de 250 personas, más de 90 en comercio y gobierno)$25 000.00 MXN



Fechas disponibles *requerido.

Elija 3 fechas para que un asesor de Empresa Responsable A.C. lo vaya a visitar.
Es necesario que la entrevista sea con el Director General de la empresa. Se confirmará la fecha telefónicamente o por correo electrónico a fin de asegurarse que la información sea correcta.




En la visita del asesor de Empresa Responsable A.C. Se realizará una revisión presencial y documental de los 5 pre-requisitos de la Norma CRESE 2014, que se muestran a continuación:

Pre-requisitos:

  • I. Productos, servicios y publicidad digna.
  • Que los productos, servicios o métodos de trabajo de la empresa u organización, no atenten contra cualquiera de los principios de la Norma.



  • II. Respeto a los derechos humanos y laborales.
  • Garantizar mediante auditoría laboral y de derechos humanos que la empresa u organización se encuentra al corriente en el cumplimiento de las disposiciones de las leyes y reglamentos referentes al trabajo, y que existen garantías a los derechos humanos y laborales para todo el personal. (ver detalle en el anexo 1)



  • III. Atención de clientes o usuarios y proveedores inconformes.
  • Demostrar que las inconformidades de los clientes y proveedores son debida y oportunamente escuchadas, procesadas y resueltas.



  • IV. Pago de contribuciones legales.
  • Esto se comprobara mediante el cumplimiento cabal del pago de las contribuciones federales y locales. Esto se verificará mediante escrito libre del contador de la empresa u organización. Es siempre preferible una carta declaratoria del auditor fiscal externo.



  • V. Respeto a leyes en materia ambiental.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes nacionales y reglamentos en materia del cuidado del medio ambiente.



Registro completado, ¡para enviarlo de click en el botón de Enviar!