Principales Características del Sistema de Gestión y del certificado CRESE

1. El certificado CRESE certifica que una organización ha implementado el Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social, descrito en la Guia CRESE.

2. La parte principal del Manual de Implementación del Certificado CRESE es una lista de veinte requisitos divididos en los siguientes temas:

• Dirección y comunicación.
• Justicia salarial.
• Calidad de vida en el trabajo y desarrollo del personal.
• Respeto a la dignidad de las personas y del trabajo.
• Desarrollo de a las familias.
• Solidaridad y apoyo a la comunidad.
• Promoción del cuidado del medio ambiente.

3. Cada certificado tiene una calificación que depende de la cantidad de requisitos cumplidos y de la calidad en la manera de cumplirlos:

• Empresa Comprometida (de 60 a 69 puntos).
• Empresa Destacada (de 70 a 79 puntos).
• Empresa Sobresaliente (de 80 a 89 puntos).
• Empresa Ejemplar (de 90 a 100 puntos).

4. El certificado tiene una duración de un año a partir de la fecha de entrega y posteriormente se podrá ir renovando cada dos años.